Čistoća Zadar

OBAVIJES O PROVEDBI POSTUPKA TESTIRANJA KANDIDATA – INTERVJU (Redar reciklažnog dvorišta – izvršitelja 2)

Ur. broj: I-62/2026
Zadar, 19. 02. 2026. godine

 

OBAVIJES O PROVEDBI POSTUPKA TESTIRANJA KANDIDATA – INTERVJU (Redar reciklažnog dvorišta – izvršitelja 2)

 

u povodu javnog natječaja za zasnivanje radnog odnosa u Čistoća d.o.o. Stjepana Radića 33, 23000 Zadar, za radno mjesto Redar reciklažnog dvorišta – 2 izvršitelja.

Kandidati/kandidatkinje koji su podnijeli pravodobne i potpune prijave te koji ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja objavljenog 26. siječnja 2025. godine (Ur.broj: I-16/2026)

Pozivaju se na testiranje – INTERVJU

koje će se održati u srijedu 26. veljače 2026. godine s početkom u 08:00 sati u prostorijama Upravne zgrade u  Čistoći d.o.o., Stjepana Radića 33, 23000 Zadar.

Prije početka testiranja obavlja se uvid u identifikacijsku ispravu (važeća osobna iskaznica ili putovnica) radi utvrđivanja identiteta kandidata u predmetnom natječaju.

 

1.      Opis poslova radnog mjesta :

 

·         postupa u skladu sa poslovnikom kvalitete sustava upravljanja kvalitetom, te prema ostalim poslovnicima i zahtjevima normi implementiranih u Društvo,

·         pridržava se načela poslovnog ponašanja u skladu sa Etičkim kodeksom ponašanja,

·         pridržava se Pravilnika o korištenju službenih osobnih automobila i mopeda,

·         obavlja poslove vratara i nadzora ulaza u zoni reciklažnog dvorišta i  mobilnih reciklažnih dvorišta,

·         brine se da mobilno reciklažno dvorište bude postavljeno po rasporedu i terminima sukladno obavijestima na web stranicama Čistoće d.o.o.,

·         upućuje stranke (usmjerava vozila) prema odgovarajućim spremnicima na reciklažnom dvorištu ovisno o vrsti otpada,

·         kontrolira ulazak stranki i drugih posjetitelja u reciklažno dvorište i/ili pretovarnu stanicu,

·         provjerava vrstu otpada i utvrđuje pravo na besplatno korištenje usluga reciklažnog dvorišta,

·         vizualnim pregledom otpada utvrđuje vrstu otpada, prema Dodatku II. Pravilnika o gospodarenju otpadom, te ukoliko otpad nije prihvatljiv za zaprimanje odbija prihvat istog,

·         u slučaju rasipanja ili prolijevanja zaprimljenog opasnog otpada dužan je postupiti u skladu sa uputama obavješćivanja u slučaju nesreće ili izvanrednog događaja koji može ugroziti okoliš,

·         obavlja čišćenja i uklanjanja rasutog ili razlivenog otpada, ukoliko se radi o neopasnom otpadu, te isti utovaruje u pripadajući spremnik,

·         utovaruje ambalažni papir i karton u pripadajući spremnik,

·         obaviještava voditelja odlagališta i reciklažnih dvorišta ili pomoćnika voditelja odlagališta za reciklažna dvorišta o postavljanju mobilnog reciklažnog dvorišta u zadnje mjesto/kvart JLS po zadanom rasporedu,

·         nakon pražnjenja i vaganja svih vrsta otpada, djelatnik na mobilnom reciklažnom dvorištu priprema isti za transport  (osiguranje svih spremnika od prevrtanja, zatvaranja i zaključavanja svih otvora),

·         provjerava funkcionalnost spremnika te svaku neispravnost prijavljuje,

·         onemogućava pristup otpadu i pristup neovlaštenim osobama,

·         provjerava funkcionalnost spremnika te svaku neispravnost prijavljuje,

·         ručno preuzima od potrošača jednokratnu označenu otpadnu ambalažu od pića ( PET, Al/Fe, staklo),

·         sortira preuzetu otpadnu ambalažu od pića prema vrsti ambalažnog materijala sukladno Uputi Fonda,

·         pakira preuzeti ambalažni otpad u odgovarajuće spremnike (vreće) po vrsti materijala sukladno Uputi Fonda, te ga odlaže u privremeno osigurano skladište,

·         predaje ambalažni otpad na daljnje zbrinjavanje sa propisanom pratećom dokumentacijom (modul cPIS), na propisani način iz Upute Fonda,

·         obavlja i druge poslove po nalogu voditelja odlagališta otpada i reciklažnih dvorišta ili pomoćnika voditelja odlagališta za reciklažna dvorišta,

·         za svoj rad je odgovoran pomoćniku voditelju odlagališta otpada za reciklažna dvorišta.

 

  

2.      Podaci o plaći :

 

Osnovna plaća radnika je zbroj umnoška vrijednosti boda 3,08 i koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta 2,04 na koje je radnik raspoređen pomnoženo s brojem odrađenih radnih sati i uvećano za 0,5 % za svaku navršenu godinu radnog staža a sve utvrđeno Kolektivnim ugovorom Čistoće d.o.o. od listopada 2023. ( https://www.cistoca-zadar.hr/pristup-informacijama-63/pravni-okvir-64 )

 

3.      Provjera znanja i sposobnosti:

 

Razgovor (intervju) vrednuje se bodovima od 0 do 10, smatra se da je kandidat/kandidatkinja zadovoljio na intervjuu ako je ostvario/ostvarila najmanje 5 boda.

• Objavljeno 19. veljače 2026. 13:06 h
• Zadnja izmjena 19. veljače 2026.